Ante la ausencia de debate en el Congreso, cada vez más empresas extienden la licencia por paternidad



Los dos días corridos que la ley argentina prevé por paternidad se quedan cortos y muchos papás recientes optan por tomarse días de vacaciones u otros permisos para poder extender su presencia doméstica en ese momento clave.

En este contexto, algunas empresas avanzaron con propuestas que van de 2 a 38 días de licencia adicionales a los exigidos por ley. Además, los horarios flexibles y el home office colaboran con que la vuelta al trabajo y la responsabilidad compartida de la crianza sean un poco más fáciles.

"El año pasado se conformó una comisión mixta de trabajo y familia donde se aunaron muchos de esos proyectos con la idea de generar un consenso previo para llevar un anteproyecto al recinto", asegura Patricia Debeljuh, directora del Centro de Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE. Finalmente, el año electoral "frizó" el debate aún.


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